由卡拉第24位
高级员工
Covid-19对数百万美国人的生命和生计产生了重大影响，导致更高失业率比大萧条还高。许多这些工人不仅损失了薪水的金融安全，而且损失了一份全职工作的健康福利。因此，大流行导致围绕公平工资，福利以及构成“好工作”的谈话复苏并不奇怪。
在这个三部分系列中，金融健康网络使用万博电竞怎么玩allup的伟大工作调查方法论和5月2020年5月调查数据美国金融健康Pulse®探索：
- 为什么金融健康的好工作以及工人在Covid-19期间如何获得财务状况
- 哪些工作特征与财务健康最相关?低收入工人对这些特征的评价如何
- 雇主如何投资工人金融健康
什么定义了工作质量?
- 工资水平
- 稳定和可预测的工资
- 稳定和可预测的时间
- 控制时间和/或位置
- 就业保障
- 员工福利
- 职业进步机会
- 享受您的日常工作
- 在你的工作中有一种目的和尊严
- 有能力改变工作中你不满意的地方
我们复制了Gallup的方法，以确定工人的工作质量5月2020年5月脉冲调查样品具有良好，平庸或坏的评级。
工作质量对财务健康至关重要
我们的分析表明，工作质量与工人的金融健康之间存在巨大的关系，拥有54％的经济健康工人，良好的工作，比糟糕的工作只有10％。即使在控制家庭中的收入，年龄，教育，性别，种族，地区和儿童时，这种协会即使在控制家庭中也具有现实。这符合Gallup的研究，证明了工作质量对工人福祉的重大影响（阅读了更多关于这些结果的信息这里）。
与良好工作中的人相比，糟糕的工作人员面临着更高的经济困难率。超过一半（51％）由于其财务报告了高或中等压力，而良好的工作相比28％。此外，23％的工作人员在糟糕的工作中报告他们在过去12个月内遇到了租金或抵押贷款，而仅仅与工作中只有5％。
由于成本，糟糕的工作也有更多的困难。在糟糕的工作中有一个在糟糕的作用（21％）报道称，在过去的12个月里，他们或家庭中的某人没有得到他们所需要的医疗保健，因为他们无法负担它，而是只有4％的工作。这种差异很可能是由于缺乏对那些在不好的工作中的医疗保健福利的获益，我们将在该系列的下一部分挖掘更深入的话题。无论原因如何，这些都是令人不安的统计数据，表明易受伤害的工人在不良工作中是如何对金融休克这样的金融冲击，如Covid-19造成的。
对于肤色工人来说，低就业质量和金融健康状况不佳之间的关系。例如，27％的拉丁歧乳头受访者在糟糕的工作中表示，在过去的12个月里，他们在过去的12个月里遇到了麻烦，而18％的同类白色受访者相比。（由于样本大小不足，我们无法将黑色受访者与其他人群群体进行比较。）我们还发现了医疗保健机构的差距，31％的拉丁基克受访者在糟糕的工作中说，他们或家庭中的某人没有获得他们所需要的医疗保健，因为他们无法负担得起，而在类似工作中的18％的白色受访者相比。
在Covid-19期间，糟糕的工作的工人比较糟糕
那些坏工作的人承担了Covid-19经济危机的命运。由于Covid-19（40％）而不是良好工作的人（21％），他们的可能性是失去收入的可能性是两倍。在收入减少的可能性之后，糟糕的工作人员对能够支付租金，抵押或公用事业账单（47％）并提供基本必需品（36％）的人，与良好工作相比（18分别为％和13％）。
与处境相似的白人受访者相比，工作不佳的拉丁裔受访者也报告了与新冠肺炎相关的压力水平更高，这再次突显了种族和族裔之间的差异。我们的研究显示，60%从事糟糕工作的拉丁裔受访者表示，他们担心自己在疫情期间支付房租和基本生活必需品的能力，而从事类似工作的白人受访者中，这一比例为43%。
雇主应该投资就业质量
这些鲜明的结果突出表明，关心财务健康的雇主有必要投资于提高工作质量。有好工作的劳动者不仅能够在日常生活中有更好的表现，而且在面对像COVID-19这样前所未有的危机时保持更强的适应力。此外，鉴于有色人种工人面临的严峻挑战，雇主有机会利用对工作质量的投资来改善工人之间的财务健康公平。
观看我们“好工作”系列的第二部分，我们将探讨与金融健康最高相关的工作质量特征以及低收入工人如何评价这些品质。
与目标基万博电竞怎么玩金会合作的金融卫生网络正在进行研究，以改善工人的金融安全，并扩大所有人的经济机会。
