Ling Bei加入富国银行，担任人力资源主管，向首席执行官Charlie Scharf汇报，并任职于公司运营委员会。贝负责公司人力资本战略的各个方面。

在此之前，贝曾担任董事总经理兼人才发展和总薪酬全球主管。在此职位上，贝负责推动全球多个职能部门的战略和实施，包括领导力发展和继任规划、学习、职业发展、薪酬、福利以及劳动力数据和分析。同时，凌还担任商业银行人力资源主管，负责商业银行的端到端的人力资本战略和项目。

贝是摩根大通亚洲高管论坛的两名执行发起人之一。该论坛成立于2017年，共有200多名高级董事总经理，旨在进一步推动多元化和包容性的进步。

贝毕业于中国北京大学，获得了印度文明学位。毕业后，贝聿铭在北京大学执教了两年。她于1996年来到美国。2000年在南加州大学马歇尔商学院(Marshall School of Business at the University of Southern California)完成MBA课程后，贝聿铭加入美林证券(Merrill Lynch)，曾担任人力资源和全球金融部门的多个职位，包括高管薪酬主管、全球市场与投资银行薪酬主管、财务规划和战略主管。

贝于2008年离开美林加入PNC金融服务公司。作为人力资源副总监，她负责广泛的人力资源学科。贝领导了PNC的各种大规模人力资源改革计划，包括PNC与National City的合并，以及对世行人才计划的全面重新设计。贝是PNC管理委员会的联合主席。

贝先生是国际之家(2015年起)和金融健康网(2019年加入)的董事会成员。万博电竞怎么玩她也是国际之家人民实践委员会的主席。

贝是2015年亚洲杰出商业50人的荣誉获得者。

贝、她的丈夫冯石和女儿凯伦(Karen)住在曼哈顿。工作之余，贝和她的家人喜欢旅游、读书和打高尔夫/网球。