Karla Henriquez，高级助理
高级总监贝丝·布罗克兰
在我们的“好工作很重要”博客系列中，我们探讨了好工作和经济健康之间的关系，尤其是对低收入工人而言。但对于致力于支持员工财务健康的雇主来说，投资于工作质量只是解决方案的一部分。
在本系列的最后一部分中，我们使用财务健康网络的8个财务健康指标来探索雇主改善员工财务健康状况的其他方法。万博电竞怎么玩
有好工作的人仍然在为他们的财务健康而挣扎
使用八财务状况指标构成了FinHealth ScoreⓇ，我们研究了拥有好工作的人的财务状况。尽管在所有指标上，那些拥有好工作的人都比那些拥有平庸和糟糕工作的人表现得更好，但他们仍然在财务健康方面苦苦挣扎。
有好工作的工人的财务健康指标
如上图所示，五分之一的好工作员工(22%)不能按时支付所有账单，两倍的人(38%)没有足够的积蓄支付三个月的生活费用。短期储蓄和按时支付账单的能力表明一个人能够管理日常开支，并有足够的余款用于应急。因此，即使对那些提供高质量工作的雇主来说，投资于福利，帮助工人建立短期储蓄和管理他们的资金，也可以帮助工人克服金融冲击。
除了日常的财务问题外，拥有好工作的人当中，有44%对自己所做的工作是否能满足长期目标缺乏信心。这也可能是由于缺乏支持经济健康的工作福利，即使是对有好工作的人。进一步的分析显示，22%拥有好工作的人说他们没有雇主资助的退休计划。
雇主正在投资财务健康解决方案
在金融健康网络万博电竞怎么玩最近的调查在人力资源高管中，超过一半(54%)的人表示，他们将财务健康纳入了人力资源部门的战略计划，另有28%的人表示，他们计划在明年这么做。对许多人来说，这一承诺正在转化为行动，因为越来越多的雇主提供福利，帮助员工满足他们的财务需求。
例如，李维斯公司(Levi Strauss & Co.)为员工提供了SaverLife的短期储蓄计划，该计划为员工提供相应的储蓄奖励，并允许员工设定目标和获取财务资源。根据一项研究在美国，参与该计划的公司员工在6个月内将他们的储蓄率提高了8.3倍。其他的例子包括Arosa LLC，最大的家庭护理提供商之一向工人提供紧急补助通过与金丝雀的合作。此外，史泰博与TrustPlus合作为员工提供一对一的财务指导．
提高工作质量和财务健康，打造一支有弹性的劳动力队伍
这里列举的例子表明，许多雇主都致力于改善工人的经济状况，特别是那些最脆弱的工人。我们鼓励更多的雇主效仿他们的做法，投资于支持财务健康的工资和福利，以及帮助员工职业发展的培训机会。这将导致一个更有生产力、更敬业、更有弹性的劳动力队伍，改善员工和他们的雇主的结果。
在金融健康网络万博电竞怎么玩，我们帮助雇主评估员工的需求，并设计解决方案，以改善员工的财务健康状况。探索我们最新的职场调查在这里．
想要了解更多关于工作质量和财务健康的信息，请阅读我们之前的“好工作很重要”博客2019冠状病毒病期间的工人资金和福利在提高工作质量中的作用．
金融健康万博电竞怎么玩网络与塔吉特基金会合作，正在开展研究，以改善工人的财务安全，扩大所有人的经济机会。
