我们所做的/研究
金融科技作为员工财务健康的解决方案:五项探索性研究的发现
工人，特别是中低收入的工人，承受着巨大的经济压力。雇主渠道的金融科技如何在改善工作成果的同时加强员工的财务健康?金融解决方案实验室与圣路易斯华盛顿大学(Washington University in St. Louis)合作，研究了五种以员工为中心的金融产品的影响，揭示了雇主渠道金融科技的前景和机会的数据驱动洞见。



安德鲁·邓恩，金融健康网络经理万博电竞怎么玩
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Nadia van de Walle，金融健康网络主任万博电竞怎么玩
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我们与Brightside、HoneyBee、Manifest、MedPut和Onward这五家金融科技公司合作，探索它们的使用方式以及它们对员工财务生活的影响。

金融科技产品在财务状况脆弱的员工中很有需求

那些更关注金融科技福利的员工的离职率更低

雇主支持的储蓄和贷款产品可以取代高成本的替代品

深入了解每个公司的调查结果

在我们的探索性研究中了解这五种金融科技的个人影响。

“光明

Brightside是一个利用数据、金融产品平台和金融助理为员工提供个性化指导的整体服务

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蜜蜂

雇主资助的年度福利项目HoneyBee，为员工提供年利率为0%、免费贷款和无限的财务指导。

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清单

Manifest是一种为跳槽的个人提供401(k)转移便利的产品。

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MedPut

MedPut是一种员工福利，它提供免息支付计划，并就自费医疗费用进行折扣协商。

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起

Onward是一款由雇主赞助的非盈利移动储蓄和金融教育应用，它可以帮助不同收入水平的员工建立财务安全。

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我们的合作伙伴

这份报告中的研究是与圣路易斯华盛顿大学的社会政策研究所(SPI)合作进行的。

金融科技作为员工财务健康的解决方案:五项探索性研究的发现

探索的趋势。发现新的见解。建立更强的策略。