千禧一代比其他几代人更有可能想要帮助短期和长期规划，紧急节省最高的需要。

女性比男性更有可能引用金融问题作为压力的最大来源，甚至超过健康，家庭关注和工作问题。

千禧一代不仅舒适地接受雇主的财务帮助，绝大多数人都希望它。

女性在管理财务方面的帮助下不那么帮助，但在工作中也不那么舒适，并且不太可能使用向他们提供的金融健康福利。