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退休准备:一个世代的视角

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2020年4月9日,星期四
退休准备:一个世代的视角

通过史蒂夫arf,财务健康网络经理万博电竞怎么玩

2019冠状病毒病大流行的经济影响对许多人的退休储蓄造成了严重影响。上个月,美国股市出现多年来最大跌幅,数万亿美元的储蓄在一夜之间蒸发。虽然现在说这些损失是否会在未来几个月得到弥补还为时过早,但很明显,经济繁荣时期已经结束。这将给数百万正在努力为退休存钱的美国人带来挑战。这就是为什么雇主必须站出来,提供设计良好的产品,帮助工人现在和将来建立和保持退休储蓄。

独特的世代挑战

在过去的几十年里,对退休的财务担忧一直是美国人最关心的财务问题。¹根据2019年的数据1mantbex 在美国,61%的美国人对自己实现长期财务目标的能力缺乏信心。千禧一代和X一代甚至比一般人更不自信(分别为65%和66%),而婴儿潮一代的自信略高(54%)。尽管每一代人都面临着类似的挑战,比如工资停滞不前高生活成本,某些因素使他们的斗争独特(图1):

  • 千禧一代(1981-1996年出生)在大萧条时期进入劳动力市场,背负着大量的学生贷款。许多千禧一代正在推迟为退休储蓄、买房或组建家庭等事情。根据the Pulse的数据,超过40%的千禧一代根本没有退休储蓄。
  • X一代(1965-1980年出生)是“三明治一代”,既要照顾孩子,又要照顾年迈的父母。与前几代人相比,这一代家庭的住房拥有率和净资产中值都较低。近30%的X一代没有为退休储蓄
  • 婴儿潮一代(1946-1964年出生)正在迅速退休,因此可能是经济衰退的最大打击。据估计,从现在到2030年,这一代人每天将有1万人退休。他们在美国总人口中所占的比例将高于前几代人。然而,我们发现30%的婴儿潮一代没有退休储蓄。

图1:没有退休储蓄的个人,按年代划分

职场财务健康

在拥有雇主提供的保险计划的受访者中,近四分之三的人会定期向保险公司缴费。按年代划分,千禧一代和X一代(各占79%)比婴儿潮一代(62%)更有可能参与这些计划(图2)。

图2:有雇主提供计划的个人,按代定期缴纳

不幸的是,很多人没有雇主提供的退休账户。只有一半(49%)的员工将钱存入雇主提供的固定缴款退休金账户,如401(k)或储蓄储蓄计划(tsp)。按年代划分,X一代的比例最大,他们中有60%拥有这类账户,其次是千禧一代(55%)和婴儿潮一代(47%)(图3)。婴儿潮一代更有可能使用雇主提供的固定收益计划,如养老金,这能更好地保护他们免受财务风险。尽管如此,只有四分之一的员工使用这些计划,而且每一代的比例都在下降:婴儿潮一代为37%,X一代为26%,千禧一代仅为14%(图3)。

图3:雇员提供退休计划的个人,按计划类型和年龄划分

雇主提供的解决方案

雇主在帮助员工为退休储蓄方面处于独特的地位,他们可以在工作场所提供精心设计的储蓄工具。员工是15倍如果他们有机会获得雇主提供的自动扣除退休储蓄计划,他们更有可能为退休储蓄。此外,一些来自雇主赞助的项目的“推动”——比如自动注册,自动升级,和合格违约投资替代品(QDIA)帮助员工以更高的利率储蓄。事实上,92%如果这些计划包括自动登记,将有员工参加

采取全面的方法来改善员工的财务健康也有助于员工为退休储蓄。正如我们在a以前的报告在美国,我们建议雇主应该提供安全且负担得起的金融产品,使员工能够更好地消费、储蓄、借贷和计划。反过来,这些产品帮助员工为健康的未来打下基础。例如,雇主可以与以下组织合作SaverLife这可以帮助员工建立应急储蓄,避免背负大量债务。

对员工更好,对企业更好

尽管雇主们努力解决劳动力的紧迫需求,但他们不应该忽视长期的利益。目前,劳动力群体大多处于偏远地区,很难在工作和育儿责任之间取得平衡。帮助员工为退休储蓄可能会带来更高的员工敬业度、忠诚度和生产力。在接下来的几个月里,金融健康网络将发布新的工具、技巧万博电竞怎么玩和指导,雇主可以用来帮助员工解决当前的特殊需求,并为未来储蓄。


¹看到Dugan 20142000 - 2014年的结果,萨阿德20152015年的结果,2016年麦卡锡2016年的结果,2017年麦卡锡2017年的结果,萨阿德2018对于2018年的数据,和Tarrance 20192019年的数据。无法支付医疗费用在2017年和2018年并列第一。

除非另有说明,本文引用的数据均来自于美国金融健康脉搏2019年趋势报告

员工会自动加入这些项目,但也可以选择退出。


这篇文章是使用2019年美国金融健康脉搏数据的系列文章的一部分。在接下来的几个月里,我们计划讨论数据的不同切割,并回应读者提出的令人信服的问题和反馈。要了解更多关于美国金融健康脉搏以及如何参与,请访问www.www.hagiluck.com/pulse

“美国金融健康脉搏”项目是通过与The Omidyar Group的合资企业Flourish建立合作伙伴关系而实现的。金融健康网络的金融健康工作的创始赞助者大都会人寿基金会和美国退休人员协会提供了额外的支持。万博电竞怎么玩金融健康万博电竞怎么玩网络与南加州大学多恩西夫经济和社会研究中心(CESR)合作,将这项研究提交给他们的在线小组“了解美国研究”。金融健康万博电竞怎么玩网络还与Plaid的工程师和数据分析师合作,从授权研究的参与者那里收集和分析交易和账户数据。

金融健万博电竞怎么玩康网于2020年4月9日发布。

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