在他的职业生涯中，Michael一直是董事会和管理团队的值得信赖的顾问，为复杂的高管和广泛的薪酬挑战提供解决方案。在他的职业生涯中，他一直在为内部和外部客户设计薪酬方案，使薪酬与商业战略、企业文化和可持续性以及股东的利益相一致。Michael在薪酬的战略和技术方面有专门知识，包括机构股东关注、代理披露、股权估值和会计、公司财务、税收和证券规则。自2019年加入万事达以来，Michael的职责包括:高管和股权薪酬、销售薪酬、北美福利和全球并购总薪酬。