工作场所

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    推动公平的财务健康成果

    推动公平的财务健康成果

    您的公司是否考虑过多样性、公平性和包容性(DEI)承诺如何适用于员工的财务健康结果?了解HR和DEI领导者如何通过将DEI的视角应用到他们的员工健康计划中来促进公平的结果。

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    使用数据设计工作场所的FinHealth解决方案

    使用数据设计工作场所的FinHealth解决方案

    了解员工的需求是创建有效的员工财务健康计划的第一步。了解Humana公司如何构建其幸福感快照,为领导者提供员工幸福感的360度视角,以及该公司如何利用这些数据来指导财务健康项目的设计。

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    乔巴尼的职场健康之旅

    乔巴尼的职场健康之旅

    探索乔巴尼的工作场所健康战略、实施和成果,从2016年给予所有员工公平奖励,到2020年将最低工资提高到每小时15美元。

    员工的财务健康:来自五家金融科技公司的见解

    员工的财务健康:来自五家金融科技公司的见解

    雇主渠道的金融科技通过低成本贷款和金融培训等产品,在支持员工财务健康方面发挥着越来越重要的作用。金融解决方案实验室与圣路易斯华盛顿大学社会政策研究所合作,研究了Brightside、HoneyBee、Manifest、MedPut和Onward这五家公司的吸收、使用和影响。

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    股权补偿:员工财务健康之路

    股权补偿:员工财务健康之路

    越来越多的雇主将股权薪酬项目视为促进员工财务健康的一种方式。在新冠疫情后的世界中,股权薪酬策略如何影响员工整体财务健康?Morgan Stanley at Work的Rodney Bolden和Andrew Lendnal在EMERGE Workplace的独家视频中讨论了这个重要的话题。

    金融健康的未来正在成形

    金融健康的未来正在成形

    随着我们工作方式的改变,财务健康也应该适应。探索这些塑造未来的新想法。虽然最初推动远程工作是一种危机应对,但现在它受到了员工和雇主的欢迎。事实上,许多公司计划保持远程办公。由Morgan Stanley at Work提供