由Karla Henriquez，高级助理
和Beth Brockland，高级总监
在我们的“良好的工作”博客系列中，我们探讨了良好工作与金融健康之间的关系，特别是对于低收入工人。但对于致力于支持工人的雇主，投资就业质量只是解决方案的一部分。
在该系列的最后一期间，我们使用金融卫生网络的八个金融健康指标探讨雇主可以改善工人的金融健康的额外方法。万博电竞怎么玩
良好工作的工人仍然困难于他们的财务健康方面
使用八个金融健康指标这弥补了鳍神健康的分数，我们看着工作中的工作人员是如何在经济上的工作。虽然那些在良好的工作中的工作比在所有指标的平庸和糟糕的工作中更好，但他们仍然与他们的财务健康的各个方面挣扎。
工作人员的财务状况指标
As noted in the chart above, one in five workers in good jobs (22%) can’t pay all of their bills on time, and twice as many (38%) don’t have enough savings to cover three months of living expenses. Short-term savings and the ability to pay bills on time indicate that a person can manage day-to-day expenses and have enough left over to put aside for emergencies. Thus, even for those employers who are offering high-quality jobs, investing in benefits that help workers build short-term savings and manage their money can help workers overcome financial shocks.
除了日常的财务问题外，44％的工作人员在良好的工作中并不相信他们正在做出符合他们的长期目标所需的事情。这也可能是由于缺乏支持金融健康的工作场所的好处，即使是工作的工作人员也是如此。进一步的分析表明，22％的良好工作中表示，他们无法获得雇主赞助的退休计划。
雇主正在投资金融健康解决方案
在金融健康网络万博电竞怎么玩最近的调查人力资源高管，超过一半（54％）表示，他们将财务健康纳入其人力资源部的战略计划，另有28％的人表示，他们在明年计划。对于许多人来说，这种承诺正在转化为行动，因为越来越多的雇主提供了帮助员工达到财务需求的福利。
例如，Levi Strauss＆Co.为员工提供SaverLife的短期储蓄计划，该计划提供匹配的储蓄奖励，并允许员工设定目标和访问财务资源。根据一项研究，参与该计划的公司员工在六个月内将储蓄率提高了8.3倍。其他示例包括Arosa LLC，这是最大的家庭护理提供者之一，即向其工人提供紧急补助金通过与金丝雀的合作。此外，Staples与TrustPlus合作为工人提供一对一的金融教练。
提高有弹性劳动力的工作质量和金融健康
这里概述的例子表明许多雇主致力于改善其工人的金融福祉，特别是那些最脆弱的人。我们鼓励更多雇主通过投资支持金融健康的工资和利益以及培训机会来帮助工人推进其职业生涯的培训机会。这将导致更加富有成效的，从事和有弹性的劳动力，从而改善工人及其雇主的成果。
在金融健康网络万博电竞怎么玩，我们帮助雇主评估其工人的需求和设计解决方案，以改善其劳动力的财务状况。探索我们最新的工作场所研究这里。
要了解有关工作质量和金融健康的更多信息，请阅读我们以前的好工作博客Covid-19期间的工人财务和益处在提高工作质量方面的作用。
与目标基万博电竞怎么玩金会合作的金融卫生网络正在进行研究，以改善工人的金融安全，并扩大所有人的经济机会。
