通过工作场所流程的行为设计来解决工资差距

演讲者

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  Bonnie Wallace.
  金融健康慈善副总裁
  韦尔斯法戈

  Bonnie Wallace是Wells Fargo Foundation的副总裁兼渠道经理，并专注于金融卫生慈善事业领域，包括银行®计划，这是一个屡获殊荣的计划，为儿童提供免费的财务教育，工具和资源，teens, adults, seniors, military and entrepreneurs throughout the company’s national footprint. In this role, she works to improve the financial capabilities of underserved and unbanked communities through strategic partnerships with nonprofit and government organizations.

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  哈里森Neuert
  高级员工
  Ideas42

  Harrison Neuert是目前在金融健康和教育的各种项目工作的Ideas42的高级助理。他掌握了来自布朗大学的经济学，他是教育部门的研究助理，调查技能，使教师特别有效地与英语语言学习者特别有效。他的国际经验包括在德里，印度圣斯蒂芬学院学习经济学和哲学的时间，与当地的非营利组织合作，帮助加拿大温哥华的难民重新安置。

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  凯蒂戴维斯
  常务董事
  Ideas42

  Katy Davis是Ideas42的董事总经理，她监督美国金融健康组合及相关领域。Katy在经济发展，金融和行为设计方面拥有超过15年的公共和私营部门的经验。在IDEES42，她已经领导了与金融机构，FINTECH启动，学院和大学，住房提供商和资产建设非营利组织应用行为科学见解的参与。她以前建议的制度股东于玻璃，刘易斯＆恤匠议会议会议会的兼并和收购，并担任纳米比亚的和平军团志愿者。Katy毕业于芦苇学院的芦荟kappa，在数学中，享受来自耶鲁管理学院的MBA。

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  维多利亚卢卡斯
  人民运营总监
  Ideas42

  Victoria Lucas是董事，人们在IDEES42上运营，她推动招聘，绩效管理，DEI和组织学习。在IDES42之前，她在各种行业拥有经验，包括广告，航空和信息服务，支持对组织目标的方案举措的一致性。维多利亚对多样性和包容，人才管理以及学生编程和发展具有真诚的热情。她曾在奎尼基因大学的刑事司法中，她在新学校的组织变革管理中担任刑事司法。维多利亚相信家庭，食品，旅行和体育保持地球在其轴上。

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