Vicki A.Walia是保诚的首席人才和能力官，负责领导一个整合人才管理和组织能力工作的COE。
在加入保诚之前，Vicki曾担任穆迪分析公司的人事主管，负责制定人力资本战略，并监督支持近6000名员工的全球HRBP团队。她从AllianceBernstein（AB）加入穆迪，在该公司担任营销方面的公司领导职务，临时领导人力资源职能、人才、多样性和包容性以及业务合作伙伴。在与公司高级领导层的合作下，她领导制定并确保员工议程的执行。她在AB的最后一个职位是数字战略和创新负责人，领导公司范围内制定商业战略，利用技术、监管和投资服务提供的趋势来增强和区分现有服务。ag万博
她于2007年从发展维度国际（DDI）加入AB，与客户一起参与与评估、选择和领导力/高管发展相关的项目。
Vicki在工业与组织心理学学会、管理学院和全球商业论坛的年会上发表了许多专业和科学演讲。她曾担任蒙特克莱尔州立大学的兼职教授，教授组织行为和研究方法学课程。瓦利亚拥有约克大学音乐博鳌亚洲论坛（BFA）和Alliant国际大学工业与组织心理学硕士和博士学位。