瑞安·伊格哈特(Ryan Igleheart)在Humana工作了12年，致力于提高员工的幸福感。他的一些重点领域包括从利益战略到利用分析来改变组织文化，从慢性疾病管理项目到财务福利。他相信，数据和以人为中心的设计总是可以增加价值，从而进一步讨论如何实现惠及所有利益相关者(包括企业、员工和客户)的结果。Ryan获得了范德比尔特大学的学士学位和工商管理硕士学位，居住在田纳西州的纳什维尔。