数据聚光灯
有56%的美国雇员由雇主赞助的健康保险
报告说,喜欢他们的健康覆盖范围是是否留在当前工作的关键因素。
有26%的成年人由雇主赞助计划
现在被认为是投资不足的。
保险不足的消费者有医疗债务
报告支付医疗账单或医疗债务的问题。
关键建议
在我们利益相关者咨询委员会成员的意见下,财务健康网络为雇主制定了建议的行动和策略,以帮助防止其劳动力中的医疗债务。万博电竞怎么玩尽管每个建议都是独立的,但雇主可以通过实施所有建议来实现最大的影响。
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- 评估所有员工的健康保险负担能力。
- 对员工进行保险的基础知识,并预先解释自付费用的期望。
- 提供服务或福利,以帮助员工管理自付费用。
- 根据员工的财务状况和医疗保健需求提供保险计划。
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我们的支持者
罗伯特·伍德·约翰逊基金会(Robert Wood Johnson Foundation)提供了对该报告系列的支持。这里表达的观点不一定反映基金会的观点。
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