研究论文

预防医疗债务:雇主的建议

该报告阐明了有关雇主关于健康保险的决定以及这些决定如何帮助塑造医疗债务危机的决定,解释雇主现在应采取的具体行动来减轻雇员的财务压力,同时提高生产率和保留。

2022年3月28日,星期一
预防医疗债务:雇主的建议

数据聚光灯

有56%的美国雇员由雇主赞助的健康保险
报告说,喜欢他们的健康覆盖范围是是否留在当前工作的关键因素。

有26%的成年人由雇主赞助计划
现在被认为是投资不足的。

保险不足的消费者有医疗债务
报告支付医疗账单或医疗债务的问题。

关键建议

在我们利益相关者咨询委员会成员的意见下,财务健康网络为雇主制定了建议的行动和策略,以帮助防止其劳动力中的医疗债务。万博电竞怎么玩尽管每个建议都是独立的,但雇主可以通过实施所有建议来实现最大的影响。

    • 评估所有员工的健康保险负担能力。
    • 对员工进行保险的基础知识,并预先解释自付费用的期望。
    • 提供服务或福利,以帮助员工管理自付费用。
    • 根据员工的财务状况和医疗保健需求提供保险计划。

为雇主采取行动的机会 - 尽管许多上游因素导致医疗债务,但本报告的重点是雇主可以实施的干预措施,以防止医疗债务及其对财务健康和健康的毁灭性影响

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系统级概述

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探索对医疗债务流行及其对消费者的影响的见解,医疗债务如何作为健康的社会决定因素和健康不平等的驱动因素以及主要参与者预防债务的机会。

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医院和卫生系统的建议

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阅读有关可行策略医疗保健提供者现在应该采取的,以改善财政援助和还款计划,支持知情的患者决策,并主动确定有医疗债务风险的患者以针对财务援助。

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对保险公司的建议

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发现机会保险提供商应立即抓住,以帮助会员导航计划选择,了解关键术语,减少自付费用,利用预防保健以及改善影响客户的行政流程。

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我们的支持者

罗伯特·伍德·约翰逊基金会(Robert Wood Johnson Foundation)提供了对该报告系列的支持。这里表达的观点不一定反映基金会的观点。

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写的

  • Michelle Proser
    医疗解决方案高级主任
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  • Uzma Amin
    医疗保健解决方案经理
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