Honeybee首席执行官兼联合创始人Ennie Lim分享了她在自己的个人财务挑战之后推出财务健康金融科技的经验。在这一事件中，Encomerge Annie与Jennifer一起谈论应对金融服务中的性别歧视，帮助雇主通过大流行的高度导航运营转型，并为弱势工人提供有效的解决方案，例如工作场所的雨天资金。听听恩妮和霍尼比如何弥合财务素养差距，并采取步骤朝着工作场所平等迈进。

新的调查数据发现，缺乏负担得起的可靠育儿使妇女无法工作。

专注于促进所有人的财务健康的组织，特别是金融服务，医疗保健和工作场所领域

现在是时候让雇主制作环境，社会和治理（ESG）和人力资本管理（HCM）项目，并使用这些计划来解决其劳动力中真正的人类需求。

对于首席执行官杰夫·琼斯（Jeff Jones）而言，H＆R Block不仅是一家税务公司，而且是越来越多的财务信心的引擎。在《无处不在》的这一集中，珍妮弗和杰夫谈到了他对行为的偏爱以及他对金融困难的经历如何使他以目标感将公司的增长战略集中在公司中。收听杰夫和他的团队如何利用H＆R Block品牌和深厚的客户关系将税收时间转变为改善美国人财务状况的机会。

万博电竞怎么玩金融健康网络，联合国秘书长办公室的包容性发展特别倡导者，万事达卡（Mastercard）的包容性增长中心推出了一项新的全球研究，以促进私营部门行动以改善财务健康。

Tamarah Duperval-Brownlee博士的职业生涯努力解决医疗领域的社会差异。如今，埃森哲的首席保健官已成为该国最受尊敬的卫生领袖之一。在这一事件中，詹妮弗（Jennifer）与坦（Tam）博士坐下来，谈论大流行对医疗界的影响，如何从社区和员工的角度从事医疗保健以及创建更公平的医疗保健系统的步骤。