2021年
2021年4月7日至8日
本次为期两天的活动探讨了为寻求改善团队财务健康状况的雇主提供的最新趋势、策略和解决方案。
FinHealth for Workforces:了解什么有效
乔巴尼的工作场所健康之旅
探索Chobani的工作场所健康战略、实施和成果,从2016年授予所有员工权益奖到2020年将其最低起薪提高到每小时15美元。
使用数据设计工作场所健康解决方案
了解员工的需求是创建有效的员工财务健康计划的第一步。了解Humana公司如何构建其幸福感快照,为领导者提供员工幸福感的360度视角,以及该公司如何利用这些数据来指导财务健康项目的设计。
行为设计和消除紧急储蓄障碍
在此小组讨论中,了解缺乏紧急储蓄如何阻碍财务弹性,以及工作场所自动储蓄贡献计划如何提供帮助。
了解工作场所健康计划和解决方案的影响
圣路易斯的华盛顿大学总结了与关注金融健康的金融科技公司合作的关键收获,强调了关于什么最有效以及对谁最有效的早期发现。
偷窥:金融健康网络的雇主金融健康万博电竞怎么玩工具包
抓住金融健康网络即将推出的人力资源领导者和雇主工具包的预览。万博电竞怎么玩这本免费指南包含了各种工具、建议和案例研究,可以帮助您解决员工的财务健康挑战。
询问专家:第1天互动圆桌会议和闭幕词
加入我们令人惊叹的第一天阵容中的一些专家,参加一个关于工作场所财务健康的互动圆桌会议。作为听众,你将推动谈话。我们的专家将回答您关于之前会议的后续问题,或您想到的任何其他紧迫的工作场所健康问题。
为工作场所的改革制定计划
未来工作场所的价值经济
从审慎的角度探索影响雇主和雇员之间价值交换的新技能和经济,以及对未来工作场所财务健康的影响。
康卡斯特如何建立人力资源创新中心ag万博
康卡斯特采取积极主动的方式,通过人力资源来推动创新。ag万博在这节课中,学习他们如何使用数据、员工角色和“测试-学习”文化在业务中创建一个创新中心。ag万博
推动公平的财务健康成果
贵公司是否考虑过多样性、公平性和包容性(DEI)承诺如何适用于员工的财务健康结果?了解人力资源部和DEI领导如何通过将DEI视角应用于员工健康计划来促进公平结果。
FinHealth on Main Street:小型企业工作场所创新ag万博
即使规模和资源有限,中小型企业仍然可以增强其员工的财务健康。加入与非营利性社会企业和社区发展金融机构太平洋社区投资公司的对话,讨论工作场所医疗创新的工具和机会。ag万博
询问专家:第2天互动圆桌会议和闭幕词
加入我们令人惊叹的第2天阵容中的一些专家,参加关于工作场所财务健康的互动圆桌会议。作为听众,你将推动对话。我们的专家将回答您在之前会议上提出的后续问题或您脑海中任何其他紧迫的工作场所健康话题。
发掘资源
员工的财务健康:来自五位Fintech的见解
雇主渠道Fintech通过低成本贷款和金融辅导等产品在支持员工财务健康方面发挥着越来越重要的作用。金融解决方案实验室与圣路易斯华盛顿大学社会政策研究所(Social Policy Institute)合作,研究五家公司的吸收、使用和影响:Brightside、HoneyBee、Manifest、MedPut和Forward。
股权补偿:员工财务健康之路
雇主越来越多地将股权薪酬计划视为促进员工财务健康的一种方式。在后新冠病毒时代,股权薪酬策略如何影响员工的整体财务健康?摩根士丹利的Rodney Bolden和Andrew Lendnal在一段独家视频中讨论了这一重要话题。
更好地了解,做得更好:人力资源管理者对员工财务健康的看法
财务健康倡议在工作场所变得越来越普遍。但是,雇主如何知道他们提供的解决方案是否真正满足了员工的需求呢?当面临不确定的经济前景时,雇主如何做出更有针对性、影响更大的福利决策?
更好地为员工服务,更好地为企业服务:提供满足员工财务健康需求的工具
许多雇员都面临着经济压力,希望雇主给予支持。在这张信息图中,我们关注员工对财务指导、紧急储蓄和债务管理福利的需求。通过在这些领域提供支持,雇主可以脱颖而出,提高员工敬业度,帮助员工茁壮成长。
衡量的东西得到管理:使员工的财务健康个性化
金融健康网络市场领导工作场所副总裁Matt Bahl最近,金融健康网络与PayPal、JUST Capi万博电竞怎么玩tal和Good Jobs Institute建立了新的合作伙伴关系,以鼓励全国最大的雇主优先考虑员工的财务健康。这项倡议,工人财务健康倡议,围绕着一个简单的,但往往…
员工财务健康倡议——让员工的财务安全和健康成为管理层的优先事项
工人财务健康倡议旨在使工人的财务健康成为高管们的优先事项。了解为什么我们认为美国最大的公司应该进行工人财务健康评估。JUST Capital和PayPal与金融健康网络(Financial Health Network万博电竞怎么玩)和好工作研究所(Good Jobs Institute)合作,建立了一项新举措,将工人的财务安全和健康作为高管层和投资者的优先事项。这些组织呼吁美国最大公司的首席执行官进行一项员工财务健康评估,这是了解员工财务脆弱性的至关重要的第一步。领先的研究表明,当员工在财务上更加安全时,关键的业务成果,如生产力、客户满意度、员工流动率和敬业度也会提高。
好工作很重要:COVID-19期间员工的财务健康
2019冠状病毒病对数百万美国人的生活和生计产生了重大影响,导致失业率高于大衰退时期。这些工人中的许多人不仅失去了工资的经济保障,而且还失去了通常伴随全职工作而来的健康福利。因此,它…
好工作很重要:提高低收入工人的工作质量
由Karla Henriquez高级助理撰写,这是我们“好工作”系列文章的继续,探讨“好工作”和财务健康。请参见本系列的第一篇博客。哪些工作素质对改善员工的财务状况最为重要?事实证明,工资很重要,但福利也很重要。对于所有工人、雇员…
好工作很重要:投资员工的财务健康
在我们的“好工作很重要”博客系列中,我们探索了好工作和经济健康之间的关系,特别是对低收入工人而言。但对于致力于支持员工财务健康的雇主来说,投资于工作质量只是解决方案的一部分。在这最后一部分中……
金融健康的转折点
全国各地各种收入水平的工人都在为自己的财务状况而挣扎,并越来越多地向雇主寻求解决方案。财务健康万博电竞怎么玩网络帮助雇主更好地理解、评估和测试其团队的财务健康解决方案。和你一样,我们最关心的是什么行得通。
78%有高财务压力的员工表示,财务压力有时、经常或非常频繁地让他们在工作中分心
85%的雇主计划在2019冠状病毒病(COVID-19)爆发后的未来两年在员工财务健康福利上支出相同或更多
每10名员工中就有6人更可能继续从事提供经济健康福利的工作
探索工作场所领导力和创新的前景ag万博
从全国知名的雇主在各行各业的第一手经验中收集见解。明确哪些解决方案有效,哪些无效,这样你就可以为你的团队做出最好的决定。
与不同的雇主交换观点
掸掉你的人际网络技能,与应对类似挑战的领先雇主以及设计未来职场财务健康的创新者联系。提出问题、获得见解并发现解决方案。