布兰迪·麦克黑尔:改变心灵和思想
花旗基金会的布兰迪·麦克海尔理解财务健康的愿景——她致力于创造可衡量的变化，改善那些有需要的人的生活。在本期《EMERGE Everywhere》中，詹妮弗与布兰迪一起探讨了她在慈善领域的职业道路、了解美国人财务生活的重要性，以及《财务健康脉搏》报告的最新发现。
Abbey Wemimo | Esusu
你的出身不应该决定你的价值。这就是Esusu首席执行官阿比•维莫(Abbey Wemimo)推动以正义为基础的资本主义的根本信念。在这一集《EMERGE Everywhere》中，艾比和詹妮弗一起谈论了他的家庭从尼日利亚移民到明尼苏达州的经历，他的经历如何影响了他对美国金融体系的看法，以及他为弥合种族财富差距所做的工作。
Luz Urrutia |行动机会基金
Luz Urrutia对金融服务的热情在他很小的时候就开始了。她自己从委内瑞拉移民到美国的经历，以及试图获得移民信贷的经历，点燃了她帮助拉丁裔社区克服类似财务障碍的热情。在我们庆祝西班牙传统月之际，Luz和Jennifer一起谈论了她在服务不足的社区所做的工作，我们如何更好地支持有色人种企业家，以及疫情后小企业面临的问题。
消费者在不确定的复苏中平衡储蓄、支出和收入:与SaverLife的对话
海伦·罗伯采访了拯救生命的蒂姆·卢卡斯，询问消费者在最终的经济刺激计划支付之后是如何平衡支出、储蓄和收入的。
Rob Curtis |日光
尽管取得了巨大的进步，LGBT+社区的成员仍然面临着巨大的社会障碍和独特的财务挑战。在本期《EMERGE Everywhere》节目中，Rob Curtis和Jennifer一起谈论了这些障碍，以及他的公司Daylight如何为LGBT+消费者提供量身定制的产品，以满足他们特定的财务需求。
FinHealth是全球
迄今为止，美国以外为数不多的几项有希望的财政卫生努力一直处于孤立状态，缺乏一个集中的论坛、实践和优先事项。
莎拉·罗森·沃特尔，|城市研究所
随着美国走出疫情，金融不平等和系统性种族主义是当今美国最紧迫的两个政策问题。城市研究所所长沃特尔(Sarah Rosen Wartell)将与詹妮弗一起讨论美国在经济适用房、劳动力市场、种族不平等以及政府在促进个人繁荣方面的作用等方面所取得的进展。
艾伦·默里|财富传媒
2016年，《财富》(Fortune)带领100位CEO与教皇方济各(Pope Francis)会面后，在年度CEO倡议(CEO Initiative)上，《财富》承诺团结领导人士，推动社会进步。在《财富》继续从杂志向变革平台转型之际，首席执行官艾伦·默里(Alan Murray)与主持人詹妮弗·特舍尔(Jennifer Tescher)一起谈论了这项倡议的未来、资本主义的进步，以及企业需要更多的同情心。
愿景
加入我们，聆听金融行业领导者如何确保利益相关者参与建立财务健康战略，确保员工理解并支持共享的财务健康愿景，并将财务健康作为其组织文化的一部分。
将FinHealth整合到公司的DNA中
了解LendingClub如何以及为什么在所有产品和服务中优先考虑财务健康，它如何转变为“财务健康品牌”，以及它如何在整个用户群中跟踪财务健康影响以衡量成功。带着深刻的见解离开，改变你自己组织的财务健康业务战略。
谁在引领我们的FinHealth未来?
系统、行业、组织和领导人都在迎接挑战和机遇，使财务健康成为我们比以往更好地走出疫情的镜头。如果我们要满足我们所处的时刻，财务健康必须不仅仅是一个计划或一个承诺。它必须成为一场运动，而运动需要对其结果负责的领导人。
马丁·惠特克:《如何建立一个公正的公司》
许多金融公司承诺投入资源促进社会公益，但仍难以发挥自身的内部影响力。在这期《EMERGE Everywhere》中，JUST Capital首席执行官马丁•惠特克与詹妮弗一起讨论了他的使命，即帮助企业关注ESG中的S，包括投资种族平等和员工财务健康。他们一起讨论了为员工提供可维持生活的工资和培养包容的工作场所文化的重要性，以及JUST Capital如何为企业在ESG中的表现打分。