很少有人的事业能像吉恩·路德维希(Gene Ludwig)那样充满活力和成功。在这一集中，这位克林顿政府的校友、金融服务公司的首席执行官、企业家和非营利组织的创始人和詹妮弗一起谈论他毕生致力于解决不平等问题的经历。他们共同探讨了需要更全面的测量方法来捕捉美国人日常生活的真实情况，以及政策变化如何能在帮助提升社区的manbets手机版登陆同时鼓励生产力。

1986年，Discover公司引入了不收年费的信用卡返现奖励的概念，彻底改变了信贷的格局。信用卡不再是少数特权阶层的专利，它成了大多数人钱包里的日常工具。在这一集中，Jennifer与Discover公司的CEO兼总裁Roger Hochschild坐下来，深入挖掘他对帮助那些服务不足的人的热情。看看他的公司是如何用行动来支持自己的言论，以推动真正的社会变革，带来更美好的未来。

尽管充足的保险是金融弹性的关键工具，但只有一半的美国人相信，他们拥有足够的保险来应对紧急情况。研究表明，这一差距只是在近年来扩大了。在这一集中，Jen与Guardian Life集团福利执行副总裁Chris Smith讨论了使福利体验现代化和促进所有人更大的财务弹性的新机会。大多数人依靠他们的雇主获得保险福利，而Guardian在超过160年的时间里一直在填补这一差距，帮助人们保护他们的未来，保障他们的生活。如今，该公司通过政府资助的项目为2900万个人提供生命、残疾、牙科和其他保险福利。

金融科技公司的成立往往是为了解决一个大任务——比如金融服务的民主化、金融普惠或金融健康。去了解一家快速发展的初创公司，同时也是一家盈利性公司，需要满足投资者和利益相关者。在本集节目中，詹妮弗将与Propel公司的创始人兼首席执行官吉米·陈进行对话。Propel公司是一家以科技与贫困作斗争的软件公司。Jimmy分享了他的金融科技面临的挑战，如何在发展业务、服务客户并赢得客户信任以及保持其金融健康使命之间取得平衡。

在高盛(Goldman Sachs)，斯蒂芬妮•科恩(Stephanie Cohen)迅速晋升，成为该行高层领导层中最年轻的成员之一，此前该级别的女性屈指可数。在负责消费者和财富管理的新职位上，她引导着一个多元化和包容性的愿景，优先让广大消费者获得高质量的金融解决方案。在这一集中，Jennifer和Stephanie将讨论银行如何利用金融科技和个性化解决方案来满足不同的消费者需求，同时授权客户和客户实现他们的财务目标。

从担任新奥尔良市第59任市长到领导全国城市联盟(National Urban League)近20年，马克·莫里亚尔(Marc Morial)一直是美国最有影响力的民权倡导者之一。在这一集中，詹妮弗和马克谈论了他早期生活中的重要影响，为什么他觉得建立联盟就像做秋汤，以及国家城市联盟是如何延续小马丁·路德·金博士为经济公正运动的重要遗产。

一个全球媒体和科技巨头如何利用其资源，打造一个更加多元化和包容的工作场所和世界?新任命的康卡斯特nbc环球首席多元化官达丽拉·威尔逊-斯科特每天都在接受挑战，除此之外，她还领导着康卡斯特nbc环球基金会和公司的社区影响工作。在本集中，Jennifer和Dalila讨论了企业责任，通过政策和项目提高多样性和包容性的策略，以及媒体在促进积极变化方面可以发挥的作用。

在美国最大的银行摩根大通工作了30多年后，爱丽丝·罗德里格斯被要求领导最近宣布的300亿美元的计划，为服务不足的社区提供经济机会，特别是黑人和拉丁裔社区，在未来5年作为社区实践负责人，参与和包容。爱丽丝的父亲是移民，现任美国西班牙裔商会主席。她分享了自己的观点和目标，以支持全国各地服务不足的社区。

在阿斯彭研究所(The Aspen Institute)任职的朱迪•萨缪尔森(Judy Samuelson)发起了一场为期10年的运动，试图颠覆米尔顿•弗里德曼(Milton Friedman)的说法，即企业存在的唯一目的是实现股东价值最大化。过去两年提供了一些具有转折性的时刻。2019年，商业圆桌会议(Business Roundtable)和世界经济论坛(World Economic Forum)的公开声明表明，企业领导人正在拥抱利益相关者资本主义——这是一种服务客户、供应商、工人和社区的使命，而不仅仅是为股东服务。但从大流行到种族动荡和政治分歧，2020年对这些原则进行了严峻考验。在这一切之后，ceo们的行动是否支持了他们的言论?在这一集中，Judy将讨论企业如何应对当前的危机，这对利益相关者资本主义的未来意味着什么，以及企业如何在未来的经济和社会环境中取得成功。

今年最后一集,财务健康网络总裁兼首席执行官詹妮弗老师总定了定神,回头万博电竞怎么玩看迷人的她与客人对话和三个一线希望摆脱这种挑战:越来越多的能源利益相关者资本主义,种族平等,和移情。这种势头给人们带来了治愈和转型的希望。《无处不在》将会在2021年1月回归。节日快乐!

健康和财务健康是密不可分的。随着收入和财富的增加或减少，身体健康也在增加或减少。这在服务不足的社区尤其明显，这些社区不成比例地承受了COVID-19的财务和卫生影响。健康与财富之间的密切联系强调了跨行业领导者需要确定挑战并制定支持健康的综合解决方案。罗伯特·伍德·约翰逊基金会(Robert Wood Johnson Foundation)总裁兼首席执行官、疾病控制和预防中心(Centers for Disease Control and Prevention, CDC)前代理主任理查德·贝瑟(Richard Besser)博士是卫生公平问题的主要倡导者之一。在这节课中，詹妮弗和他讨论了这种联系，美国医疗保健系统面临的挑战，以及我们如何创建一个支持所有人健康和财务健康的系统。

美国退休人员协会(AARP)主席莉萨·马什·瑞尔森(Lisa Marsh Ryerson)与詹妮弗一起讨论了伙伴关系在解决人们随着年龄增长而产生的财务健康需求方面的重要性。在对老年人产生巨大影响的全球大流行病期间，建立这些伙伴关系比以往任何时候都更加重要。请听他们讨论影响美国老年人的财务健康、身体健康和种族差异，以及一个综合的财务健康生态系统是如何找到解决方案的关键。

通过提供丰厚的福利和资源，雇主在改善员工财务健康的同时，也能提高自己的底线。保德信金融集团(Prudential financial)是一家将财务健康有效地融入工作场所的公司。在这一集中，主持人Jennifer Tescher将与保诚退休业务总裁Yanela Frias和集团保险总裁Jamie Kalamarides探讨建立财务弹性的关键工具。

对麦克威廉姆斯来说，联邦存款保险公司(FDIC)的使命是维持美国金融体系的稳定和公众信心，这是个人的使命。她移民到美国时只带了500美元，她读完了大学和法学院，成为金融包容的主要倡导者之一。在这一集中，耶莱娜和詹妮弗分享了在如此极端的经济困难和不确定性时期担任联邦存款保险公司(FDIC)主席的感受，揭示了她对最脆弱的美国人目前面临的挑战的敏锐的同理心。

2020年绝不平凡。新冠肺炎大流行导致了创纪录的失业申报，食品银行前排起了长队，数百万美国人挣扎着维持生计。金融健康万博电竞怎么玩网络于2018年创建了“美国金融健康脉搏”(U.S. Financial Health Pulse)，以持续提供美国金融健康状况的快照。今年，该网站提供了COVID-19对美国各地社区不平衡和不公平影响的鲜明画面。在本集节目中，詹妮弗与HOPE的首席执行官比尔·拜纳姆坐下来讨论他对美国日益严重的经济不平等的看法，以及我们可以做些什么来促进所有人的机会，特别是被剥夺公民权的人。

梅尔文·卡特三世是明尼苏达州首府圣保罗的第46任市长，也是首位非裔美国人市长。今年，他的城市受到了乔治·弗洛伊德被谋杀的悲剧、由此造成的内乱以及大流行病造成的经济和个人困难的影响。在这一集中，Jennifer与他讨论了如何带领他的社区度过这艰难的一年，他对工人阶级的倡导，以及他关于圣保罗的倡议如何激励其他城市专注于为所有人建立综合金融健康系统的想法。

对于我们大多数人来说，工作在每个工作日都会占用8小时或更多的时间。我们的工作不仅仅是收入来源;它们通常是我们身份和生活的核心部分。这就是为什么雇主必须看到3D的员工，以充分理解提高员工财务健康的必要性，并将其整合到整个组织中。在本集中，Jennifer和Great Place to Work®的首席执行官Michael Bush探讨了支持性工作场所的重要性——无论是现场的还是远程的。

贝宝(PayPal)总裁兼首席执行官丹·舒尔曼(Dan Schulman)是一位黑带竖井终结者。他与金融健康网首席万博电竞怎么玩执行官詹妮弗·特舍尔一起讨论了如何将贝宝转变为一家以客户为中心、利益相关者为导向的公司。请听Dan分享为什么PayPal最重要的利益相关者是它的员工，并与Jen一起反思带领他的团队应对不断升级的种族紧张局势和全球流行病的不确定性的复杂性。

我们生活在一个比以往任何时候都更加相互联系和更加孤立的世界。来见见那些“竖井终结者”——通过3D方式看到客户、员工和社区，释放出新的经营方式的领导者们。金融健康网创始人兼首席执行官詹妮弗·特舍尔(Jennifer 万博电竞怎么玩Tescher)与一些有远见的人进行对话，了解他们是如何建立联系的，倾听细微之处，并利用新发现的见解建立业务、产品和项目，为所有利益相关者创造真正的价值。